Vođenje disciplinskog postupka zastareva ako u roku od šest meseci od njegovog pokretanja nije doneta konačna odluka o disciplinskoj odgovornosti zaposlenog, što podrazumeva i odluku školskog odbora po žalbi.
Zastarelost ne teče za vreme odsustva zaposlenog, uključujući i boravak u pritvoru, samo ako je ta okolnost stvarno sprečavala vođenje disciplinskog postupka, pa se šestomesečni rok produžava za vreme trajanja zastoja.
Iz obrazloženja (Rešenje Vrhovnog suda, Rev2 3125/23 od 21. 3. 2024):
Odredbom člana 165. stav 1. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da se disciplinski postupak pokreće i vodi za učinjenu težu povredu radne obaveze iz člana 164. kao i za povredu zabrane iz člana 110-113. ovog Zakona. Stavom 10. istog člana propisano je da vođenje disciplinskog postupka zastareva u roku od šest meseci od dana pokretanja disciplinskog postupka a stavom 11. je propisano da zastarelost ne teče ako disciplinski postupak ne može da se pokrene i vodi zbog odsustva zaposlenog ili drugih razloga u skladu sa zakonom.
IZVOR: (Rešenje Vrhovnog suda, Rev2 3125/23 od 21. 3. 2024)
