Vrhovni kasacioni sud zauzeo je stav da zaposleni koji potražuju naknadu za rad na terenu ne moraju prethodno da se obrate poslodavcu pisanim zahtevom pre pokretanja sudskog postupka.
U odluci se navodi da pravo na terenski dodatak proizilazi iz neposredne primene Posebnog kolektivnog ugovora i da ga poslodavac mora isplatiti kada zaposleni ispunjava uslove. Sud je ocenio kao pogrešno stanovište nižestepenih sudova da je prethodno obraćanje poslodavcu procesni uslov.
Kako se precizira u obrazloženju presude: „Prethodno obraćanje poslodavcu za ostvarenje tog prava, podnošenjem pisanog zahteva, nije uslov za pokretanje sudskog postupka… To da li je rukovodilac organa o tom pravu zaposlenog odlučio posebnim rešenjem… nije od uticaja na obavezu isplate naknade terenskog dodatka“.
Sud je dodatno ukazao da terenski dodatak iznosi 3% prosečne mesečne zarade zaposlenih u Republici Srbiji, u skladu sa odredbama Posebnog kolektivnog ugovora i relevantnih propisa. Takođe je naloženo da se u ponovljenom postupku ceni nalaz veštaka ekonomsko-finansijske struke kako bi se utvrdila tačna visina potraživanja zaposlenog.
Rešenje Vrhovnog kasacionog suda doneto je 14. februara 2023. godine (Rev2 4477/22).
