Slovenija je u 2025–2026. godini uvela značajne izmene u uslove za dobijanje EU Blue Card i druge radne dozvole za visoko kvalifikovane radnike iz trećih zemalja. Ove izmene su deo usklađivanja slovenačkog zakonodavstva sa EU Blue Card Recast Directive, čime se nastoji olakšati dolazak i angažovanje stručnjaka na slovenačkom tržištu rada.
Ključne promene uključuju:
🔹 Smanjen prag minimalne plate
-
Do sada je kandidat za EU Blue Card morao da ima platu koja iznosi 1,5 × prosečnu bruto platu u Sloveniji.
-
Prema najnovijim propisima, taj prag je smanjen na prosečnu godišnju bruto platu računatu mesečno, što znači da je prag praktično niži i pristupačniji za poslodavce i radnike.
🔹 Kraće vreme trajanja ugovora
-
Minimalna dužina radnog ugovora potrebna za dobijanje Blue Card dozvole je skraćena sa 12 na 6 meseci, čime se omogućava fleksibilniji angažman visoko kvalifikovanih radnika.
🔹 Poštovanje profesionalnog iskustva kao kvalifikacije
-
Za neregulisana zanimanja više nije neophodna formalna visoka diploma: tri godine relevantnog radnog iskustva u poslednjih sedam godina mogu biti priznate kao dokaz profesionalne kvalifikacije.
🔹 Pojednostavljena mobilnost i prelazak iz drugih EU zemalja
-
Državljani trećih zemalja koji već imaju EU Blue Card izdate u drugoj članici EU mogu putovati u Sloveniju do 90 dana u bilo kom 180-dnevnom periodu bez dodatne dozvole, a nakon 12 meseci legalnog boravka mogu raditi u Sloveniji pre konačne odluke o dozvoli.
Ove promene imaju za cilj da povećaju atraktivnost Slovenije kao destinacije za visoko kvalifikovane stručnjake iz oblasti IT-a, inženjeringa, nauke i drugih sektora, uz istovremeno olakšavanje administrativnih procedura i uslova rada.
IZVOR: www.ey.com
