Vlada Crne Gore utvrdila je amandmane na Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, kojima se uvodi roditeljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 14 meseci od dana rođenja deteta.
Prema usvojenom rešenju, majkama pripada 12 meseci roditeljskog odsustva, dok su dodatna dva meseca namenjena očevima kao neprenosivi deo prava, što znači da ih majka ne može koristiti umesto oca.
Primena ove odredbe biće vezana za dan pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbedila puna primena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružalaca nege.
Iz Vlade je saopšteno da su amandmani utvrđeni na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, nakon intenzivne komunikacije sa Evropskom komisijom.
IZVOR: rtcg.me
