Član 16. Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu – Procena rizika
Poslodavac je obavezan da, u pisanoj formi, donese akt o proceni rizika za svako radno mesto u radnoj sredini. Ovaj akt treba da utvrdi specifične mere, kao i rokove za smanjenje ili potpuno otklanjanje rizika na najmanju moguću meru, čime se osigurava bezbednost i zdravlje zaposlenih.
Za radna mesta na kojima učenici obavljaju profesionalnu praksu, praktičnu nastavu ili uče kroz rad u sistemu dualnog obrazovanja, poslodavac je takođe dužan da donese akt o proceni rizika, u skladu sa zakonom koji uređuje dualno obrazovanje.
Ovaj akt mora biti integrisan u sve aktivnosti poslodavca i na svim nivoima organizacije, što podrazumeva da mere zaštite od rizika postanu sastavni deo poslovnih procesa. U slučaju pojave novih opasnosti ili štetnosti, promene u radnim uslovima, uvođenja novih tehnologija ili radnih mesta, poslodavac je dužan da izmeni akt o proceni rizika, kako bi se osigurao kontinuirani nadzor i prilagođavanje novih okolnosti.
Procena rizika zasniva se na utvrđivanju opasnosti i štetnosti na radnom mestu, što omogućava identifikaciju potencijalnih rizika koji mogu dovesti do povreda ili oštećenja zdravlja zaposlenih. Način i postupak procene rizika propisuje ministar nadležan za poslove rada.
Član 17. Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu – Uslovi za rad na radnim mestima sa povećanim rizikom
Poslodavac je dužan da, na osnovu nepristrasne ocene zdravstvene ustanove koja se bavi medicinom rada, utvrdi posebne zdravstvene uslove za zaposlene na radnim mestima sa povećanim rizikom. Ovi zdravstveni uslovi moraju biti precizno definisani kako bi se zaštitilo zdravlje zaposlenih koji rade u uslovima koji uključuju veće opasnosti.
Zdravstvena ustanova koju poslodavac angažuje mora imati uslove za samostalno i nepristrasno obavljanje svih poslova zaštite zdravlja zaposlenih, a poslodavac je odgovoran za obezbeđivanje tih uslova. Time se garantuje da zaštita zdravlja zaposlenih bude u potpunosti nezavisna i u skladu sa najvišim profesionalnim standardima.
IZVOR: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu
