Prijava povrede na radu i profesionalnih bolesti – Član 64
Poslodavac je dužan da odmah, a najkasnije u roku od 24 časa, prijavi nadležnoj inspekciji rada i organima za unutrašnje poslove svaku smrtnu, tešku ili kolektivnu povredu na radu, kao i opasne pojave koje bi mogle ugroziti bezbednost i zdravlje zaposlenih.
Za laku povredu koja ne zahteva više od tri dana bolovanja, prijava mora biti podneta najkasnije u roku od pet radnih dana.
U slučaju profesionalne bolesti, poslodavac je obavezan da prijavi ovu bolest inspekciji rada najkasnije u roku od pet dana nakon dobijanja mišljenja nadležnih zdravstvenih ustanova.
Ministarstvo nadležno za poslove rada obezbeđuje kontakte dežurnih inspektora rada putem svoje internet stranice.
Izveštavanje o povredi na radu i profesionalnim bolestima – Član 65
Poslodavac je obavezan da izveštaj o povredi na radu ili profesionalnoj bolesti dostavi zaposlenom, organizaciji za zdravstveno osiguranje i Upravi.
Do uspostavljanja elektronskog Registra povreda na radu, izveštaj o povredi se podnosi u pisanom obliku.
Sadržaj i način izdavanja izveštaja propisuje ministar nadležan za poslove rada.
Saradnja nadležnih organa i organizacija – Član 66
Poslodavci, sindikati, osiguravajuća društva i organizacije nadležne za zdravstveno i penzijsko osiguranje dužni su da sarađuju u cilju unapređenja bezbednosti i zdravlja na radu. Takođe, potrebno je razvijati i unapređivati opštu kulturu bezbednosti na radu.
Organizacije nadležne za zdravstveno i penzijsko osiguranje dužne su da ministarstvu nadležnom za poslove rada dostavljaju podatke o povredama i profesionalnim bolestima, kao i o ostvarenom pravu na invalidsku penziju zbog tih povreda.
Osiguranje od povreda na radu i profesionalnih bolesti – Član 67
Poslodavac je obavezan da zaposlene osigura za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti, kako bi se obezbedila naknada štete.
Finansijska sredstva za ovo osiguranje snosi poslodavac, a postupci i uslovi osiguranja uređuju se zakonom.
IZVOR: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu
