Predloženim izmenama Zakona o izbornom postupku predlaže se prilagođavanje odredbi kako bi se efikasnije angažovali zaposleni na određeno vreme. Ključne izmene fokusiraju se na uvođenje obavezne provere kompetencija svih kandidata, što će doprineti profesionalizaciji i kvalitetu rada u državnim organima.
Ključne izmene:
- Prilagođavanje izbornog postupka:
- Izmene odredbi zakona kako bi se optimizovao proces angažovanja zaposlenih na određeno vreme.
- Obavezna provera kompetencija:
- Sprovodjenje sistematične provere znanja i veština svih kandidata koji se zapošljavaju na određeno vreme.
- Primena provere kompetencija na sve vidove angažovanja na određeno vreme, bez izuzetaka.
- Jačanje profesionalizacije:
- Povećanje kvaliteta odabranih kadrova kroz rigorozniji izborni proces.
- Unapređenje rada uprave kroz angažovanje kvalifikovanih i kompetentnih zaposlenih.
Razlozi za izmene:
- Povećanje efikasnosti: Optimizacija izbornog postupka doprinosi bržem i efikasnijem angažovanju potrebnog kadra.
- Poboljšanje kvaliteta rada: Obavezna provera kompetencija osigurava da zaposleni ispunjavaju potrebne standarde stručnosti.
- Profesionalizacija uprave: Kvalifikovaniji kadrovi jačaju profesionalizam i pouzdanost državnih organa.
Faza procesa:
- Javna rasprava: Akt se trenutno nalazi u fazi javne rasprave, omogućavajući zainteresovanim stranama da iznesu svoje stavove i predloge.
Predlagač:
- Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
Oblast primene:
- Radni odnosi i zapošljavanje
Vrsta akta:
- Propis
IZVOR: Za više informacija i učešće u javnoj raspravi, posetite eKonsultacije.
