Zaposleni u osnovnim i srednjim školama, kao i u domovima učenika, prilikom odlaska u penziju ostvaruju pravo na otpremninu – pravo koje je precizno definisano članom 27 Posebnog kolektivnog ugovora za ovu oblast („Sl. glasnik RS“, br. 21/2015, 92/2020, 123/2022 i 13/2025).
Prema ovom članu, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu u visini trostruke poslednje isplaćene zarade, s tim da tako obračunata otpremnina ne može biti niža od tri prosečne zarade kod poslodavca, odnosno tri prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem zvaničnom podatku Republičkog zavoda za statistiku – ukoliko je to povoljnije za zaposlenog.
Važno je istaći da članovi reprezentativnih sindikata potpisnika ovog ugovora ostvaruju ovo pravo u skladu sa opštim aktima svog sindikata. Međutim, zaposleni koji nisu članovi sindikata takođe imaju pravo na otpremninu, ali u skladu sa zakonom.
Zakonski rok za isplatu otpremnine je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Ova mera predstavlja važnu finansijsku podršku zaposlenima koji nakon dugogodišnjeg rada odlaze u zasluženu penziju, ali i pokazatelj poštovanja i vrednovanja njihovog profesionalnog doprinosa obrazovanju i vaspitanju mladih generacija.
IZVOR:PUK za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika
