Ako radite u Nemačkoj i dobijete otkaz, važno je da znate da u određenim slučajevima imate pravo na otpremninu – i to u iznosu od nekoliko plata.
- Nakon otkaza imate pravo da pokrenete sudsku tužbu radi zaštite od otkaza.
- Pre toga, proverite da li imate pravo na otpremninu, ako se odreknete tužbe.
Kada imate pravo na otpremninu?
- Ako to piše u kolektivnom ugovoru,
- Ako je to uobičajena praksa u firmi,
- Ako je navedeno u samom otkazu,
- Po Zakonu o zaštiti od otkaza (KSchG, § 1a) – kada poslodavac daje otkaz iz poslovnih razloga i zaposleni ne podnese tužbu.
Koliko iznosi otpremnina?
- ½ bruto mesečne plate za svaku godinu rada.
- Ako ste radili više od pola godine u jednoj kalendarskoj godini, računa se cela godina.
- 10 godina rada = 5 plata,
- 12 godina rada = 6 plata.
Uvek se isplati potražiti savet stručnjaka, jer pravilnim koracima otpremnina može biti značajno veća od zakonskog minimuma.
Izvor:Fenix-magazin/IK
