Novi sistem „e-Bolovanje – Poslodavac“ postaje obavezan od 1. januara 2026. godine, dok pojedine odredbe počinju da važe od 12. decembra 2025. i 1. aprila 2026.
Član 4 — Funkcionalnosti sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“
Poslodavac je zakonski obavezan da koristi ovaj sistem za sledeće radnje:
1) Prijem potvrda i izveštaja o bolovanju
Lekar unosi potvrdu o privremenoj sprečenosti direktno u sistem, a poslodavac je elektronski preuzima.
2) Podnošenje zahteva za obračun naknade zarade
Poslodavac podnosi elektronski zahtev RFZO-u, koji zatim dostavlja obračun putem sistema.
3) Podnošenje prigovora i praćenje odluka komisija
Sve odluke prvostepene i drugostepene komisije (po prigovoru ili zahtevu) dostavljaju se isključivo elektronski.
4) Prijem obaveštenja o oceni komisije po predlogu izabranog lekara
Poslodavac dobija informaciju kada komisija izda mišljenje po predlogu izabranog lekara.
Šira funkcionalnost sistema (stav 2)
Sistem omogućava i:
- pregled svih dokumenata,
- slanje dodatnih priloga,
- praćenje statusa obračuna i isplate naknade,
- praćenje statusa prigovora,
- generisanje izveštaja i analitika na osnovu elektronske dokumentacije.
Praktični efekti člana 4:
✔ potpuna digitalizacija procesa bolovanja,
✔ ukida se papirna forma potvrda i izveštaja,
✔ smanjuju se administrativni troškovi i rokovi,
✔ poslodavci i RFZO rade u realnom vremenu.
IZVOR:Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“
