U „Službenom glasniku RS”, br. 103/2025, objavljena je Uredba koja definiše obavezne elemente godišnjih i trogodišnjih programa poslovanja javnih preduzeća čiji su osnivači autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave.
Ograničenje rasta zarada
Uredba precizira da u 2026. godini uvećanje osnovne zarade ne može preći 5,1% u odnosu na 2025. godinu. Planiranje zarada mora biti usklađeno sa minimalnom zaradom utvrđenom Zakonom o radu i realnim finansijskim mogućnostima preduzeća. Pre bilo kakvog uvećanja neophodna je izmena opštih akata o obračunu zarada.
Kadrovsko planiranje uz finansijsku održivost
Novo zapošljavanje i povećanje broja izvršilaca dozvoljeno je samo ukoliko preduzeće može da obezbedi stabilno finansiranje takvih troškova.
Obavezne smernice
Uz uredbu su objavljene i Smernice za izradu godišnjeg i trogodišnjeg programa poslovanja, koje detaljno propisuju metodologiju izrade planova, finansijske projekcije i prikaz investicionih aktivnosti.
Ovaj propis uvodi jedinstven pristup planiranju rada javnih preduzeća i doprinosi većoj odgovornosti i transparentnosti u upravljanju javnim resursima.
IZVOR:„Službeni glasnik RS”, br. 103/2025
