Novi sistem „e-Bolovanje – Poslodavac“ postaje obavezan od 1. januara 2026. godine, dok pojedine odredbe počinju da važe od 12. decembra 2025. i 1. aprila 2026.
Cilj je potpuna digitalizacija razmene podataka u vezi sa bolovanjem zaposlenih.
Kako funkcioniše?
Poslodavci više neće razmenjivati potvrde o bolovanju na papiru.
Sve ide elektronski, preko softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“ koje vodi Kancelarija za IT i eUpravu.
Šta poslodavac mora da uradi?
- Prvo se registruje kao korisnik eUprave.
- Nakon toga pristupa portalu „e-Bolovanje – Poslodavac“.
Šta poslodavac dobija kroz sistem?
- automatski prijem elektronskih potvrda i izveštaja o bolovanju,
- podnošenje zahteva za obračun naknade zarade,
- uvid u obračune koje donosi RFZO,
- slanje prigovora i prijem odluka lekarskih komisija,
- praćenje statusa isplate naknade,
- preuzimanje i slanje svih drugih dokumenata vezanih za privremenu sprečenost za rad.
Sistem se povezuje i sa drugim državnim bazama podataka, pa poslodavac, izabrani lekar i RFZO dobijaju sve potrebne informacije bez dodatnih zahteva i papirologije.
IZVOR:Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“
