Lekar koji je zaposlen u zdravstvenoj ustanovi i upućen na specijalizaciju zadržava sva prava iz radnog odnosa, uključujući i pravo na godišnji odmor, zauzela je stav Komisija za praćenje primene i davanje autentičnih tumačenja Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove.
Pitanje je postavljeno povodom lekara koji tokom specijalizacije nije iskoristio godišnji odmor za 2022. godinu, kao i mogućnosti da mu se umesto korišćenja odmora isplati naknada zarade.
Komisija je ocenila da činjenica da je zaposleni upućen na specijalizaciju ne utiče na njegova prava iz radnog odnosa. To znači da lekar-specijalizant ima pravo na godišnji odmor pod istim uslovima kao i drugi zaposleni u zdravstvenoj ustanovi.
Ovakav stav potvrđuje da specijalizacija predstavlja oblik stručnog usavršavanja tokom trajanja radnog odnosa, a ne osnov za ograničavanje ili gubitak prava koja zaposlenom pripadaju po osnovu rada.
Lekar koji je upućen na specijalizaciju zadržava pravo na godišnji odmor, kao i sva druga prava iz radnog odnosa koja ostvaruju ostali zaposleni.
IZVOR: Mišljenje Ministarstva zdravlja br. 001188811 2024 11900 003 000 100 014 od 26.12.2024. godine.
