Na ovo pitanje odgovor je dala Poreska uprava u Biltenu Centra za velike poreske obveznike (CVPO), br. 3/2024. Pre nego što se prenese stav Poreske uprave, neophodno je ukratko osvrnuti se na važeće pravne propise koji uređuju ovu oblast.
1. Relevantni pravni propisi
1.1. Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (ZPIO)
Član 52.
Pravo na uvećani staž osiguranja imaju osiguranici koji rade na naročito teškim, opasnim i za zdravlje štetnim poslovima. Uvećanje može iznositi najviše 50%.
Član 53.
Ova odredba dodatno pojašnjava da se uvećani staž priznaje i za poslove na kojima se profesionalna delatnost ne može uspešno obavljati nakon određene životne dobi.
1.2. Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje
Član 10.
Poslodavac i preduzetnik su obveznici dodatnog doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje u slučaju uvećanog staža zaposlenih.
Član 13.
Doprinos se obračunava na osnovicu koja obuhvata zaradu, uključujući i iznos premije za dobrovoljno zdravstveno i penzijsko osiguranje.
Član 46.
„Stope dodatnog doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za staž osiguranja koji se zaposlenom i preduzetniku računa sa uvećanim trajanjem …“
Određuje stope dodatnog doprinosa u zavisnosti od stepena uvećanja:
-
12 meseci efektivnog rada= računa se kao 14 meseci staža osiguranja → 3,70%
-
12 meseci efektivnog rada= računa se kao 15 meseci staža osiguranja → 5,50%
-
12 meseci efektivnog rada= računa se kao 16 meseci staža osiguranja→ 7,30%
-
12 meseci efektivnog rada= računa se kao 18 meseci staža osiguranja→ 11,00%
1.3. Zakon o radu
Član 38.
Ugovor o radu za poslove sa povećanim rizikom može se zaključiti samo ako zaposleni ispunjava propisane zdravstvene uslove, potvrđene od nadležnog zdravstvenog organa.
2. Pitanja iz prakse
U praksi se postavljaju sledeća pitanja:
-
Šta je potrebno da bi se priznao staž sa uvećanim trajanjem?
-
Šta se sve uračunava u ovaj staž?
-
Koja je osnovica za obračun dodatnog doprinosa?
-
Šta se dešava ako poslodavac ne isplati zaradu zaposlenom koji ima ovo pravo?
3. Stav Poreske uprave (prema Biltenu CVPO 3/2024)
Uputstvo navodi sledeće:
-
Da bi se priznao uvećani staž, poslodavac mora prilikom isplate zarade obračunati i uplatiti dodatni doprinos, u skladu sa zakonskim uslovima.
-
U uvećani staž računaju se dani godišnjeg odmora, državni i verski praznici, ali ne i bolovanje i neplaćeno odsustvo.
-
Osnovica za dodatni doprinos je osnovica zarade, koja ne sme biti niža od najniže, niti viša od najviše propisane osnovice.
-
U Obrascu PPP-PD, koriste se oznake:
-
OVP – 101 (zarada zaposlenog),
-
OVP – 112 (dodatni doprinos za uvećani staž).
-
IZVOR: Poreska uprava u Biltenu Centra za velike poreske obveznike i navedeni Zakoni
