Angažovanje pravnog lica ili preduzetnika sa licencom- Član 51.
Poslodavac koji angažuje pravno lice ili preduzetnika sa odgovarajućom licencom za obavljanje poslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, dužan je da ih prethodno upozna sa radnim procesom, rizicima i merama koje su preduzete za otklanjanje tih rizika. Takođe, poslodavac je obavezan da ih obavesti o početku rada na svakom radilištu, kao i o angažovanju novih zaposlenih.
Samostalnost obavljanja poslova- Član 52.
Poslodavac je obavezan da angažovanim licima omogućiti nezavisno i samostalno obavljanje svojih poslova u skladu sa zakonom, dajući im dovoljno vremena za obavljanje tih zadataka, kao i pristup svim potrebnim podacima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Savetnici i saradnici koji obavljaju ove poslove ne mogu biti kažnjeni za rad u skladu sa zakonodavstvom.
Kontinuirano usavršavanje znanja- Član 53.
Poslodavac je dužan da omogući kontinuirano usavršavanje zaposlenih koji se bave poslovima bezbednosti i zdravlja na radu, kao i licima koji poseduju odgovarajuće kvalifikacije za ove poslove. Osim toga, poslodavac je obavezan da obezbedi plaćeno odsustvo za obnavljanje licence zaposlenih koji se bave ovom oblašću, a ministar nadležan za poslove rada propisuje sve detalje vezane za usavršavanje, uključujući program i dužinu trajanja obuke.
IZVOR: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu
