Član 18 – Obaveze poslodavca u vezi sa pružanjem prve pomoći
Poslodavac je obavezan da obezbedi adekvatnu organizaciju pružanja prve pomoći, kao i obuku odgovarajućeg broja zaposlenih koji će biti u mogućnosti da pruže prvu pomoć u hitnim slučajevima. Ove mere moraju biti prilagođene procenjenim rizicima, organizaciji rada, prirodi i obimu radnog procesa, broju zaposlenih, broju smena, broju lokacija, učestalosti povreda na radu i udaljenosti do najbliže medicinske pomoći.
Pružanje prve pomoći mora biti omogućeno svim zaposlenima tokom radnog vremena, u svim smenama i na svim radnim lokacijama. Za obuku zaposlenih zadužena je zdravstvena ustanova koja se bavi medicinom rada, kao i Crveni krst Srbije, u skladu sa relevantnim zakonodavstvom.
Ministar nadležan za poslove rada i ministar nadležan za poslove zdravlja u saradnji će doneti detalje o načinu pružanja prve pomoći, vrsti opreme koja mora biti obezbeđena, broju obučених zaposlenih i rokovima za obuku.
Član 19 – Obaveze poslodavca u vezi sa ozbiljnom, neizbežnom i neposrednom opasnošću
Poslodavac ima obavezu da, u slučaju ozbiljne, neizbežne i neposredne opasnosti, odmah obavesti sve zaposlene koji su ili mogu biti izloženi toj opasnosti. Informacije o prisutnim rizicima i merama koje su preduzete za zaštitu moraju biti jasno komunicirane.
Poslodavac je dužan da preduzme odgovarajuće mere kako bi omogućio zaposlenima da odmah prestanu sa radom i/ili napuste radno mesto i pređu na bezbedno područje u slučaju opasnosti. Takođe, poslodavac ne sme zahtevati od zaposlenih da se vrate na radno mesto dok postoji ozbiljna, neizbežna i neposredna opasnost po njihov život ili zdravlje.
IZVOR: Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu
