Hrvatska vlada uputila je Saboru Predlog zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, kojim se uvode znatno strože kazne za poslodavce koji angažuju radnike bez prijave.
Najznačajnija novina odnosi se na pooštravanje sankcija za poslodavce koji ponavljaju prekršaj. Pored postojećih kazni od 2.650 i 6.630 evra, predviđena je i nova novčana kazna od 8.000 evra po neprijavljenom radniku za poslodavca kod kojeg se treći put u periodu od tri godine utvrdi neprijavljeni rad.
Predlog zakona donosi i preciznije procedure za inspekcijski nadzor, sa ciljem otklanjanja pravnih nedoumica i efikasnije primene propisa. Takođe, menja se način javnog objavljivanja podataka o poslodavcima kod kojih su utvrđene nepravilnosti.
Jedna od važnih novina odnosi se na zaštitu poslodavaca koji zapošljavaju strane državljane. Naime, rad stranog državljanina neće se smatrati neprijavljenim ukoliko je zahtev za produženje radne dozvole podnet pre njenog isteka, a postupak još nije okončan.
Predložene izmene predviđaju i obaveznu prijavu radnika na penzijsko osiguranje do punog radnog vremena, ukoliko je već zaposlen kod drugog poslodavca sa nepunim radnim vremenom.
Novi zakon Vlada Hrvatske uputila je u hitnu proceduru, uoči turističke sezone i radi usklađivanja sa izmenama Zakona o strancima.
Izvor: HINA, prenosi Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske
