Radna knjižica, nekada ključni dokument svakog zaposlenog u Srbiji, ukinuta je 1. januara 2016. godine na osnovu Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu. Ovim zakonom prestao je da važi član 204, kao i Pravilnik o radnoj knjižici.
Digitalizacija podataka
Iako radne knjižice izdate do 31. decembra 2015. godine i dalje važe kao javne isprave, njihova funkcija je preuzeta od strane modernih digitalnih sistema. Svi podaci o radnom stažu, osiguranju i pravima zaposlenih sada se nalaze u elektronskoj bazi podataka Fonda PIO. Poslodavci su obavezni da, putem Jedinstvene prijave na obavezno socijalno osiguranje, unose relevantne informacije o radnim odnosima.
Prednosti novog sistema
Ova digitalna transformacija donosi brojne prednosti, kao što su:
- Veća transparentnost: Zaposleni mogu lako pratiti svoje podatke.
- Jednostavan pristup: Uverenje o zaposlenju dostupno je elektronski uz korišćenje PIN koda.
- Ažurnija evidencija: Elektronski sistem smanjuje mogućnost grešaka u vođenju podataka.
Ukinut sistem radnih knjižica ne donosi negativne posledice za zaposlene, već omogućava efikasnije upravljanje podacima o osiguranju. Ova promena olakšava proces evidencije i doprinosi boljoj zaštiti prava zaposlenih u Srbiji.
Izvor: Fond PIO
