Kod isplate naknade zarade za bolovanje preko 30 dana ne primenjuje se najniža mesečna osnovica doprinosa.
To znači da poslodavac nema obavezu da do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec obračuna i uplati doprinose na najnižu mesečnu osnovicu, jer se u ovom slučaju ne isplaćuje zarada, već naknada zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Ovakav stav zauzela je Poreska uprava u jednom od novijih odgovora, objavljenom u Biltenu CVPO, br. 1/2026, razjašnjavajući čestu dilemu u praksi u vezi sa obračunom doprinosa tokom dužih bolovanja.
Naime, iako član 36. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje propisuje da mesečna osnovica doprinosa ne može biti niža od najniže mesečne osnovice, isti član u stavu 3 predviđa izuzetke. Među tim izuzecima nalaze se i slučajevi kada osiguranik ostvaruje naknadu zarade po osnovu privremene sprečenosti za rad koja se finansira iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Upravo zbog tog izuzetka, u situaciji bolovanja dužeg od 30 dana, ne postoji obaveza „dopunjavanja“ osnovice do najniže mesečne osnovice doprinosa, što je važno za pravilno i zakonito postupanje poslodavaca u praksi.
IZVOR: Bilten CVPO, br. 1/2026
