- Studija „The Impact of the ‘Open’ Workspace on Human Collaboration“ pokazuje da prelazak sa klasičnih kancelarija na otvoreni prostor smanjuje direktnu komunikaciju među zaposlenima za 70%, dok se povećava komunikacija putem mejlova (56%) i poruka (67%).
- Razlozi smanjenja saradnje:
- Nedostatak privatnosti i stalni nadzor čine zaposlene povučenijim.
- Strah od izloženosti dovodi do preferiranja digitalne komunikacije.
- Buka i distrakcije otežavaju koncentraciju i smanjuju kognitivne performanse.
- Efekti na produktivnost i kreativnost:
- Manje spontanih razgovora i razmene ideja.
- Usporavanje radnih procesa i slabija timska saradnja.
- Negativni psihološki efekti: smanjenje zadovoljstva poslom, fokusa i osećaja privatnosti.
- Dodatni problemi:
- „Vrući stolovi“ i fleksibilni radni prostori izazivaju osećaj marginalizovanosti i otežavaju podršku menadžmenta.
- Zaključak istraživača:
- Open space kancelarije nisu automatski loše, ali veća transparentnost ne znači bolju saradnju. Često dovode do povlačenja zaposlenih i pada efikasnosti.
- Kvalitet radnog prostora je ključan za način rada, komunikaciju i kreativnost zaposlenih.
IZVOR:RTCG
